RH Estratégico / RHBP
Diagnóstico, processos, políticas, indicadores, apoio à liderança e estruturação da área.
RH estratégico, na prática
O RH que organiza pessoas, processos e impulsiona resultados.
A NB Consultoria em RH ajuda empresas a estruturar seus times e processos de forma estratégica, tornando o RH uma área mais eficiente, organizada e alinhada ao crescimento do negócio.
15 anos
de experiência em RH
Hotelaria · Fintech
Mercado financeiro e tecnologia
GPTW · ISO 9001
Projetos de certificação
Nathalia Bezerra
Fundadora | NB Consultoria em RH
Sobre a NB
Experiência, sensibilidade e visão de negócio.
Nathalia Bezerra é fundadora da NB Consultoria em RH, profissional com 15 anos de experiência em Recursos Humanos e atuação generalista em RH e Departamento Pessoal.
Sua trajetória inclui empresas dos segmentos de hotelaria, fintech, mercado financeiro e tecnologia, conduzindo projetos de estruturação, implantação de processos, pesquisa de clima, cargos e salários, recrutamento, treinamento e desenvolvimento de lideranças.
A NB nasce dessa vivência prática: unir organização, proximidade e visão estratégica para transformar necessidades de pessoas em processos que apoiam o crescimento do negócio.
Visão estratégica
RH conectado ao negócio, com prioridades claras.
Execução prática
Projetos que saem do papel e cabem na sua realidade.
Nossos serviços
Soluções completas em RH
Atuação consultiva e personalizada, de demandas pontuais a projetos completos de estruturação.
Cargos, Salários e Estrutura Organizacional
Descrições, organograma, níveis, critérios, política salarial e apoio à carreira.
Departamento Pessoal
Folha, benefícios, férias, admissões, desligamentos, ponto, banco de horas e sistemas.
Recrutamento e Seleção
Vagas pontuais ou recorrentes, hunting, triagem, entrevistas e apresentação de candidatos.
Treinamento e Desenvolvimento
Onboarding, PDI, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e equipes.
Pesquisa de Clima e People Analytics
Pesquisa de clima, planos de ação, KPIs e dados para apoiar decisões sobre pessoas.
Experiência setorial
Conhecimento profundo dos setores em que atuamos.
Hotelaria
Vivência em uma operação que exige agilidade, proximidade e excelência na experiência do hóspede — com desafios como alto turnover, necessidade constante de mão de obra e manutenção dos padrões de atendimento.
Turnover e retenção. Indicadores, causas e ações para fortalecer a permanência.
Recrutamento. Posições operacionais, administrativas e de liderança.
Integração e treinamento. Onboarding rápido e desenvolvimento alinhado à operação.
Processos de RH. Estruturação de rotinas, políticas, DP e apoio às lideranças.
Fintech e mercado financeiro
Estruturação de RH para ambientes de crescimento, controle e transformação, apoiando a profissionalização da área e criando bases sólidas para escalar.
Processos e políticas. Mapeamento, revisão e implantação de fluxos de RH.
Cargos e salários. Níveis, descrições, critérios e política de remuneração.
Implantação de sistemas. Escolha, parametrização e organização de plataformas de RH/DP.
GPTW e ISO 9001. Práticas e padronização de processos para certificações.
Soluções para sua empresa
Do diagnóstico à implantação
Projetos construídos para resolver necessidades reais, sem soluções engessadas.
01
Entender
Escuta do cenário, dores, objetivos e contexto do negócio.
02
Diagnosticar
Levantamento de riscos, oportunidades e prioridades.
03
Planejar
Definição de escopo, entregas, responsáveis e cronograma.
04
Implantar
Execução, acompanhamento e ajustes para consolidar o processo.
Formatos de atuação
Projetos pontuais
Uma necessidade específica, com escopo e prazo definidos.
Projetos por demanda
Apoio conforme as prioridades surgem ao longo do ano.
Consultoria recorrente
Acompanhamento contínuo como parceira do seu RH.
Sua empresa pode contratar desde uma única vaga de recrutamento e seleção até um projeto completo de estruturação de RH.
Vamos conversar?
Sua empresa cresce. O RH precisa acompanhar.
Se sua empresa precisa organizar processos, contratar, desenvolver pessoas ou estruturar o RH, vamos conversar.
Contato
Um RH mais estratégico começa com uma conversa.
Pessoas • Processos • Resultados. Juntos, construímos o futuro do seu RH.